最近，市委组织部、市人力社保局、市公务员局制定下发了《重庆市2014年度面向社会公开考试录用公务员工作实施方案》，将在今年4月和9月，分两次面向社会开展公开考试录用公务员工作。为全面贯彻落实全国组织工作会议和全国公务员考试录用工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动收集到的意见和建议，重庆市采取三项举措推进2014年度公务员考录工作。
一是完善基层公务员录用制度。围绕五大功能区基层机关建设，采取放宽学历、专业和工作经历限制等措施，重点解决渝东北、渝东南等艰苦边远少数民族地区招人难问题。
二是调整选派考官比例。市级招录机关面试考官实行统一调配，招录机关本单位考官与全市统一调配考官比例由2：5调整为1：6。鼓励区县异地调配考官，并减少招录机关选派考官数量。
三是试行集中面试和体检。鼓励各区县申报、筹建片区集中面试基地，并予以一定支持。严格执行公务员录用体检标准，并探索试行集中体检试点工作。
同时，重庆市还将采取放宽学历、专业、工作经历限制等举措，吸引更多高校毕业生报考基层机关，到基层建功立业。
